Le guide commenté des contrats de travail

Christian Goux - Collection Livres outils - Formation

174 pages, parution le 28/06/2007

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Résumé

CDI, CDD, CNE, CAE, CIE, CIVIS...
Comment se décider ?

Au-delà des dimensions politiques et sociologiques du débat sur les contrats de travail, il est frappant de constater combien des notions a priori aussi courantes que celles de "contrat à durée indéterminée" ou de "période d'essai", pour ne citer qu'elles, sont source de fausses interprétations et de confusion.

Destiné aux PME et aux TPE qui doivent en permanence s'adapter et anticiper les évolutions des marchés et les attentes des clients, ce guide pratique les aidera à se repérer dans la profusion et la complexité des contrats de travail.

Dans un langage clair et accessible, l'auteur présente dans une première partie l'ensemble des contrats existants avec leurs possibilités de recours et les règles générales de mise en oeuvre. Dans une seconde partie, il fait une étude comparative des aspects juridiques et économiques des principaux contrats et analyse leurs avantages et leurs limites. Le lecteur pourra ainsi choisir le contrat le plus adapté à ses besoins.

Un livre original et facile d'utilisation avec des tableaux comparatifs
Une approche pédagogique et opérationnelle avec des exemples, des fiches pratiques et un rappel des règles juridiques de base
Les mises à jour et des modèles de contrats en ligne

L'avis du libraire Eyrolles

Dans un langage clair, l'auteur présente aux PME et aux TPE l'ensemble des contrats existants avec leurs possibilités de recours et les règles de base de mise en oeuvre, avant d'analyser leurs avantages et leurs limites. Guide illustré par de nombreux tableaux comparatifs, exemples et fiches pratiques.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Christian Goux

Christian Goux, diplômé d'études supérieures en gestion des ressources humaines, a été conseil juridique en droit social et responsable des ressources humaines dans la métallurgie. Directeur général associé de Corporate Consulting and Technology France (CC&T), conseil en stratégie sociale et en management des ressources humaines, il intervient plus particulièrement auprès des entreprises dans les domaines du développement des fonctions et des compétences, de la politique de rémunération globale, et de l'accompagnement des réorganisations. Il enseigne par ailleurs dans le master 2 en gestion des ressources humaines de l'université de Bourgogne à Dijon et intervient dans plusieurs universités parisiennes. Il est membre de l'Institut International d'Audit Social (IAS).

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Sommaire

La typologie des contrats de travail
- Les principes généraux de mise en oeuvre
- Les contrats de travail de droit commun
- Les contrats de travail "atypiques"
- Les contrats de travail "aidés"
Quel contrat choisir ?
- Approche comparative du CDI, du CDD et du CNE
- Approche comparative des contrats "aidés"
- Autres modes de relations de travail

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Christian Goux
Collection	Livres outils - Formation
Parution	28/06/2007	07/07/2011
Nb. de pages	174	174
Format	15,5 x 21	-
Couverture	Broché	-
Poids	260g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782212538656	9782212067507
ISBN13	978-2-212-53865-6	-