Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail et comment est fixé le salaire de base ? Quels sont les nouveaux modes de rupture du contrat ? Comment calculer l'indemnité de départ à la retraite ? Qui sont les salariés protégés ?

De navigation intuitive et pratique, rédigé sous forme de questions-réponses, cet ouvrage recense plus de 360 thèmes récurrents du droit du travail.

Soit les informations essentielles pour tout connaître sur les relations individuelles et collectives.

Une vision à 360° des droits et obligations qui régissent la vie en entreprise !

• Les relations individuelles du travail
  • Les sources normatives du droit du travail
  • Les juridictions compétentes en droit du travail
  • L'inspection du travail
  • La médecine du travail
  • L'embauche
  • Les clauses du contrat de travail
  • Le stage en entreprise
  • Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)
  • Le contrat d'insertion - revenu minimum d'activité (CI-RMA)
  • Le contrat d'avenir
  • Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
  • Le contrat de professionnalisation
  • Le contrat nouvelle embauche (CNE)
  • Le contrat initiative emploi (CIE)
  • Le contrat "jeunes en entreprise"
  • Le contrat d'apprentissage
  • Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire
  • Le cumul d'emploi
  • La modification du contrat de travail
  • Le harcèlement
  • La lutte contre la discrimination
  • Le salaire
  • L'épargne salariale
  • La formation professionnelle
  • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur
  • La durée du travail
  • Les congés et jours fériés
  • La maladie
  • La prévention des risques professionnels
  • L'accident du travail
  • L'accident de trajet
  • Le licenciement pour motif personnel
  • Le licenciement pour motif économique
  • La démission
  • Le départ négocié et la transaction
  • Départ et mise à la retraite
  • Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail
• Les relations collectives du travail
  • Présentation des institutions représentatives du personnel
  • Le statut des représentants du personnel
  • Les syndicats
  • Les élections professionnelles
  • Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
  • Le comité d'entreprise
  • Les délégués du personnel
  • Les délégués syndicaux
  • La négociation collective
  • Les conflits collectifs