Dictionnaire des représentants du personnel - Edition 2011

Maîtriser le vocabulaire du mandat et s'appuyer sur les textes officiels pour convaincre - Définitions, jurisprudences commentées, articles du code du travail

  • Nombre de pages : 436 pages
  • Date de parution : 17/02/2011

Résumé

Un ouvrage unique

Les Editions Tissot ont réuni dans un support unique près de 400 définitions concernant les représentants du personnel, associées aux principaux articles du Code du travail et à l'analyse précise de nombreux cas de jurisprudences.

Complément indispensable aux textes de loi, ce dictionnaire décrypte les termes et expressions parfois complexes du droit du travail et expose concrètement l'application de celui-ci. Avec un accès à plus de 700 références de jurisprudence, vous bénéficiez d'un retour d'expérience sur de nombreux cas vécus par des membres de CE ou CHSCT, délégués du personnel ou délégués syndicaux.

Les jurisprudences commentées, facilement accessibles par mots-clés, vous présentent les faits, l'explication des juges, et les principaux éléments à retenir pour ne pas commettre d'erreurs.

Toutes les références utiles

Grâce à son classement par ordre alphabétique, ce dictionnaire est votre documentation de référence pour bien exercer vos mandats. Sa rédaction pédagogique, sans jargon juridique, en fait l'outil indispensable des représentants du personnel, qui pourront ainsi rapidement disposer des sources officielles pour justifier des positions prises. Pour que la mise en oeuvre de vos droits et devoirs ne se heurte plus à des problèmes de terminologie, ce dictionnaire se révélera vite indispensable à toutes vos recherches : Accord collectif, Activités sociales et culturelles, Affichage, Avis du CE, Bilan social, Bon de délégation, Budget de fonctionnement, Chèques-vacances, Comité d'entreprise, CHSCT, Commissions obligatoires, Consultation du CE, Convention collective, Délégués du personnel, Délégué syndical, Délit d'entrave, Discrimination syndicale, Elections professionnelles, Expert-comptable, Harcèlement moral, Heures de délégation, Horaires de travail, Intéressement, Invitation à négocier, Internet, Licenciement, Local, Maladie, Masse salariale, Médiation, Participation, Plan de sauvegarde, Procès-verbal, Protocole pré-électoral, Reclassement, Réunions, Risques psychosociaux, Secrétaire, Titres-restaurant, Tracts syndicaux, Trésorier, Suppléants, Urne, Unité économique et sociale, Usage, URSSAF, Veto, Vidéosurveillance, Vote, etc.

Caractéristiques

  • Parution : 17/02/2011
  • Edition : 1ère édition
  •  
  • Nb de pages : 436 pages
  • Format : 16 x 23
  • Couverture : Broché
  • Poids : 605 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
  •  

mentions légales | conditions générales de vente | copyright © 2012
(1) livraison gratuite à partir de 49 € en France métropolitaine