Loin de faire double emploi avec le droit du travail, le droit de l'emploi correspond à l'étude des mesures générales ou spécifiques qui, financées, contrôlées ou organisées par l'Etat, sont mises au service de la recherche, de la création, de l'adaptation, du partage et de la sauvegarde de l'emploi. Il englobe aussi l'étude des mesures mises au service de la disparition de l'emploi, lorsqu'il est jugé obsolète.

Souvent bousculés à chaque alternance politique, ces multiples dispositifs ont été pour la plupart d'entre eux rassemblés dans une partie entière du Code du travail, que l'ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 a intitulée "L'emploi".

Toutefois, le remplacement fréquent d'anciens dispositifs par des outils présentés comme innovants ne doit pas faire illusion ; c'est pourquoi les auteurs ont choisi d'intégrer dans leur ouvrage une présentation historique des dispositifs qui les précédaient. Cette approche présente l'avantage de maintenir une continuité dans l'interminable succession de mesures qui, le plus souvent, poursuivent un même objet ou un même objectif.

Cet ouvrage est une synthèse claire, structurée et précise du Droit de l'emploi.

Le public

• Etudiants des masters professionnels de droit social, de gestion des ressources humaines, d'économie du travail et de politiques sociales.
• Etudiants des Instituts d'Etudes Politiques
• Professionnels de ce secteur

• La recherche et la consolidation de l'emploi
  • L'emploi recherché : le service du placement
  • L'emploi contrôlé : la police du marché du travail
  • L'emploi aidé
• L'adaptation de l'emploi
  • L'emploi aménagé : temps de travail et emploi
  • L'emploi libéré
• La disparition de l'emploi
  • L'emploi sauvegardé
  • L'emploi perdu : l'indemnisation liée à l'aide au reclassement