A partir d'un cours clair et structuré, illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage offre une initiation complète aux principes fondamentaux du droit du travail :

• l'environnement du droit du travail (sources de droit externes et internes à l'entreprise, cadre administratif et judiciaire) ;
• les relations individuelles du travail (embauche, contrats, temps de travail, rémunération, formation, pouvoir de direction de l'employeur, licenciement, protection de la personne...) ;
• les relations collectives du travail (conflits, représentants élus, représentants désignés).

L'ouvrage tient compte des dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles. Il propose également un lexique et des repères méthodologiques sur l'analyse de jurisprudence et le cas pratique pour bien préparer les examens.

• L'environnement du droit du travail
  • Les sources du droit social externes à l'entreprise
  • Les sources professionnelles du droit social
  • Le cadre administratif et judiciaire
• Les relations collectives de travail
  • Les conflits collectifs
  • Les institutions représentatives : les représentants désignés
  • Les institutions représentatives les représentants élus
• Les relations individuelles de travail
  • L'embauche du salarié et le contrat de travail
  • Les contrats dérogatoires au droit commun
  • Le temps de travail