• Des fiches pratiques pour réviser
• Une synthèse complète du cours

Cet ouvrage étudie de façon classique les relations individuelles (réglementation de la conclusion, de l'exécution et de la rupture du contrat de travail) et les relations collectives de travail (syndicats, représentants du personnel, conventions collectives, droit de grève). Étant donné l'évolution rapide de la discipline, un effort particulier a été apporté à l'étude de la jurisprudence et des textes récents.

En particulier, cette 5e édition tient compte de la loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail et de celle du 20 août 2008, portant sur la rénovation de la démocratie sociale.

Par-delà son ambition universitaire, ce livre offre aussi une présentation simple, précise et claire de ce que chacun peut souhaiter savoir sur le droit du travail.

• Les relations individuelles de travail
  • L'établissement du contrat de travail
  • L'exécution du contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail
• Les relations collectives de travail
  • La représentation des salariés
  • Les droits d'action collective des salariés