Depuis les lois de décentralisation, la gestion des ressources humaines (formation professionnelle, politiques d'emploi ou d'insertion professionnelle) est largement territorialisée. Les missions des collectivités locales, comme celles des administrations territoriales de l'État, se sont accrues et les nombreux acteurs concernés ont vu leurs compétences évoluer sensiblement, au risque de perdre une certaine lisibilité. En cette période où la lutte contre le chômage est une priorité, donner à chacun une vision claire du nouveau dispositif revêt une importance cruciale.

Emploi, insertion et formation professionnelle propose, pour la première fois, un bilan de toutes les évolutions et dresse un portrait exhaustif des dispositifs territoriaux d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle. Enrichi de nombreux tableaux, schémas et éléments pratiques d'information, il présente les compétences des communes (ou intercommunalités), des départements et des régions, et analyse les trois missions dévolues aux élus locaux : pilotage, communication et évaluation pour "un management territorial" de l'emploi. L'ouvrage ouvre également des pistes pour l'avenir à travers des réflexions qui posent un certain nombre de questions et donnent lieu à discussion.

• Emploi, insertion et formation, des politiques mise en oeuvre par différents acteurs
• Emploi, formation, insertion face à la réalité territoriale
• Conclusion
• Annexe
• La décentralisation de l'insertion, de la formation professionnelle et de l'emploi en 12 débats