De son entrée dans une entreprise jusqu'à son départ - démission, licenciement, préretraite ou retraite -, le salarié, dans son quotidien, doit faire face à de nombreux problèmes au sujet desquels il manque souvent d'informations sûres et précises.

Ce guide répond à toutes les questions qu'il est amené à se poser sur les différents types de contrat de travail, les modalités d'embauche, le droit syndical, le temps de travail, les licenciements, etc.

Rédigé par le service juridique confédéral de FO, cet ouvrage est indispensable à qui veut faire respecter ses droits et connaître ses obligations. Il comporte en annexe des modèles de lettres (démission, congé sabbatique, etc.).

Cette sixième édition, entièrement mise à jour, comporte des rubriques nouvelles liées aux actuelles "réformes" sociales.

• L'entrée dans l'entreprise
  • Accéder à l'emploi
  • L'embauche
  • Conclusion du contrat de travail
• La vie dans l'entreprise
  • Droits et obligations réciproques
  • Le salaire
  • L'intéressement, la participation et l'épargne
  • Les congés
  • Les jours fériés
  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Conditions de travail
  • Événements affectant l'exécution du travail
  • Modification du contrat de travail
  • Formation professionnelle
• Le départ de l'entreprise
  • La démission
  • Le licenciement
  • La rupture conventionnelle
  • Autres modes de rupture
  • La retraite
  • Documents à remettre au salarié à l'issue de la rupture
  • Situations à l'issue de la rupture
• Faire respecter ses droits