• Quel contrat de travail ? Et pour qui ?
• Qu'est-ce que le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) ?
• Comment accéder à une formation ?
• En quoi consiste la rupture conventionnelle du CDI ?

Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le ministère en charge du Travail. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui ont concerné, concernent et concerneront chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. -, disposer d'une information claire et accessible apparaît comme une nécessité et un atout.

Nouvelle édition 2010

Le droit du travail a connu, depuis la dernière édition de ce guide, des évolutions majeures. Du nouveau contrat unique d'insertion (CUI) à la portabilité du droit individuel à la formation (Dif), du titre emploi service entreprise (Tese) aux nouvelles modalités d'indemnisations du chômage, cette 10e édition du Guide pratique du droit du travail intègre toutes les nouveautés réglementaires et législatives, afin de proposer à ses lecteurs l'information la plus à jour et la plus complète qui soit.

Les plus pratiques

• Système de questions/réponses
• Exemples
• Références précises aux textes
• Adresses de sites internet
• Index et glossaire

• L'embauche
• Le contrat de travail
• La durée du travail
• La rémunération
• Santé et conditions de travail
• La formation professionnelle
• Les congés et les absences du salarié
• La rupture du contrat
• La prévention et l'accompagnement des licenciements économiques
• L'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi
• L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
• Les représentants du personnel
• La création d'entreprise
• Informations pratiques