Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ?

Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur :

• le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ;
• les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde.

• Harcèlement moral et sexuel
  • Identification d'un harcèlement moral
  • Identification d'un harcèlement sexuel
  • Reconnaissance d'un harcèlement sexuel ou moral
  • Lutte contre le harcèlement moral ou sexuel
• Discrimination
  • Définition et contours
  • Panorama des discriminations
  • Lutte contre les discriminations