Après une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs : attentes de la génération Y, recherche d'équilibre et de bien-être au travail, risques psychosociaux, gestion des fins de carrières, etc.

Dans cette deuxième édition, l'auteur complète la présentation illustrée de la méthode de diagnostic des facteurs d'absentéisme qui a fait le succès de ce livre. Il met à jour, les données internationales et nationales, les retours d'expérience des décideurs d'entreprise et les outils de prévention à la portée des managers.

Il l'enrichit également d'informations sur la mesure des coûts de l'absentéisme pour l'entreprise, sur la dimension juridique de l'absence maladie, et d'une analyse du phénomène dans la fonction publique.

A partir de nouvelles expériences d'entreprises, cet ouvrage s'étoffe pour offrir à tous les acteurs ? dirigeants, DRH, managers, représentants du personnel et salariés - des outils pour comprendre, agir mais surtout prévenir durablement les risques d'absentéisme dans les entreprises et les organisations.

• L'Etat des lieux
• Mesurer pour mieux comprendre
• Identifier les facteurs
• Prévenir l'absentéisme
• S'approprier la démarche : l'entreprise Jamailà
• Fiches pratiques