Comment le droit peut-il améliorer la performance de l'entreprise ? Quel rôle faut-il donner aux juristes pour qu'ils soient des acteurs de cette performance ? La culture juridique de l'entreprise est-elle la clef ? Quel management des risques juridiques et de la compliance faut-il développer pour que sécurité juridique et business soient conjugués ? Ces questions sont au coeur des débats chez les juristes, mais elles animent aussi les discussions des dirigeants. Cet ouvrage rassemble les contributions de praticiens de très haut niveau et de chercheurs, qui nous permettent de mieux comprendre les enjeux, les outils, et les meilleures pratiques.

Ces contributions ont été rédigées suite à la première conférence internationale sur la performance et la culture juridique d'entreprise, organisée en janvier 2011 par le Centre de recherche LegalEdhec. Elles constituent un témoignage unique de l'importance des juristes dans l'entreprise du XXI^e siècle.

• Le droit peut-il être un levier de performance : de la qualité de la norme juridique à l'instrumentalisation du droit
  • Le pouvoir normatif a-t-il culture d'entreprise ?
  • Une réglementation intelligente au service de la compétitivité
  • Gouvernance, performance et intérêt social : à la recherche d'un nouveau modèle de gouvernance
• Le rôle des juristes : une lente mais incontestable évolution
  • L'impact de la fonction juridique sur la culture d'entreprise
  • Le juriste, acteur stratégique de l'entreprise
  • Droit, performances et culture d'entreprise
• Le management des risques juridiques : une mission en pleine expansion
  • Le risque juridique vu par le directeur d'un grand groupe
  • Une nouvelle démarche "légal risque management" au sein du groupe total
  • Les conséquences de la définition du risque juridique sur l'organisation de la fonction juridique dans l'entreprise