Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive.

À l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante". À quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ?

En s'appuyant sur l'analyse des expériences menées à l'étranger comme en France, cet ouvrage offre des pistes pour un débat objectif et informé. Il éclaire la notion de discrimination positive, et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse.

• Qu'est-ce que la discrimination positive ?
  • Une politique de rattrapage entre groupes inégaux
  • Une mesure préférentielle
  • Un dispositif (théoriquement) temporaire
• L'expérience française
  • Les politiques préférentielles en matière d'emploi
  • La parité entre les sexes dans la sphère publique
  • La discrimination positive territoriale