Licenciement, démission, retraite, départ négocié : agissez en toute sécurité

Se séparer d'un salarié est souvent une situation chargée émotionnellement, qu'une législation complexe ne simplifie pas.

Afin d'éviter tout risque de contentieux aux prud'hommes, il convient de vous assurer d'une parfaite maîtrise de la procédure.

Ce guide vous permet de gérer les départs de vos salariés en respectant à la lettre vos obligations, tout en tenant compte des intérêts des deux parties.

Des fiches basées sur des cas réels d'entreprises

Avec plus de 200 fiches et modèles de documents, cet ouvrage, unique en son genre, vous accompagne dans toutes vos démarches. Vous y trouvez des informations et des conseils pratiques pour vous guider pas à pas et prendre les bonnes décisions. Les sanctions encourues en cas de non-respect de la procédure sont clairement identifiées. De plus, vous disposez de tous les outils (courriers, schémas, tableaux de synthèse) utiles pour agir.

Clair, concret, actualisé

A jour des dernières évolutions de textes (recodification du Code du travail, rupture négociée, etc.), la présente édition s'adresse avant tout aux chefs d'entreprise et responsables du personnel de PME-PMI ou aux cellules sociales des cabinets d'expertise-comptable.

Accès gratuit pendant 3 mois aux services Internet sur le site de l'éditeur

• Lexique
• La fin du contrat de travail à l'initiative de l'employeur
• La fin du contrat de travail à l'initiative du salarié
• La fin du contrat de travail pour motif économique
• Rompre de manière anticipée, négocier et résoudre les litiges
• Modèles associés