La ville intelligente est celle qui sait à la fois attirer et retenir des entreprises employant de la main-d'œuvre hautement qualifiée. Cette dernière forme un pôle de compétences indispensable à la spécialisation sur le haut de gamme des produits pour répondre à la concurrence des pays à bas salaires. Pour y parvenir, les pouvoirs locaux doivent réaliser un triple investissement immatériel :

• apprendre à décrypter tout choix d'implantation d'une entreprise comme une combinaison singulière de facteurs généraux de localisation (première partie de l'ouvrage) ;
• anticiper l'impact marchand et non marchand des facteurs individuels de localisation ainsi que des dynamiques globales d'implantation (deuxième partie de l'ouvrage) ;
• gouverner la constitution d'une base de connaissances spécifique à la ville et dans cet esprit favoriser l'échange de savoirs tacites, catégorie particulière de biens publics localisés (troisième partie de l'ouvrage).

• Introduction
• La ville intelligente, pôle de savoirs et de compétences professionnelles
• Comprendre les comportements spatiaux des entreprises
• Anticiper la dynamique des facteurs de localisation
• Mobiliser le levier de la base de connaissances d'une ville
• Conclusion