Quels sont les différents types de congés ? Qui peut en bénéficier ? Congés payés, congé de maternité, congé maladie, congé parental d'éducation, congé individuel de formation, congé pour création d'entreprise, congé sans solde, ce guide fournit aux salariés et aux employeurs les règles à connaître.

Cette nouvelle édition, entièrement à jour des dernières évolutions législatives et réglementaires, intègre les nouvelles modalités d'ouverture des droits au congés payés, les règles rénovées encadrant le complément de salaire versé par l'employeur en cas d'arrêt maladie, la garantie d'évolution salariale pour les femmes en congé de maternité, le congé de présence parentale, de soutien familial, l'utilisation du compte épargne-temps... Des exemples pratiques et des fiches techniques viennent éclairer certains points particuliers.

Les fiches pratiques portent notamment sur les congés payés et le temps partiel ; les périodes de suspension de contrat de travail assimilées à du travail effectif ; le décompte des congés : jours ouvrables et jours ouvrés ; jours fériés et journées de pont ; les conséquences de l'accident de travail ou de la maladie professionnelle sur le contrat de travail l'indemnisation du salarié en congé maladie (illustration) ; le congé individuel de formation des salariés sous contrat à durée déterminées (Cif - CDD)...

• Les congés payés
• Les congés liés à la maternité, à la parenté et à la famille
• Le congé maladie
• Les congés pour suivre une formation
• Les congés pour convenances personnelles
• Les congés pour exercer un mandat ou remplir des obligations civiques
• Les fiches