Quel contrat de travail signer ? Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée ? Et pourquoi pas un contrat nouvelles embauches ? Cet ouvrage vous permettra de choisir le bon contrat compte tenu des besoins de l'entreprise. Une fois le contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des clauses "générales" inscrites dans la plupart des contrats, des clauses "particulières" permettent d'adapter la relation de travail à la situation spécifique de chaque salarié. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, praticiens du droit, employeurs, salariés... qui veulent inscrire la bonne clause dans le bon contrat, s'assurer de la bonne rédaction de chaque clause ou encore de leur bonne interprétation.

• Les questions préalables
• Essai et éxécution du contrat
• Rémunération
• Rupture du contrat
• CNE, CDD, temps partiel : spécificités
• Les plus pour agir
• Modèles
• Fiches pratiques