L'apparition du concept de droits fondamentaux au travail et sa consécration par la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi adopté au sein de l'Organisation internationale du Travail en 1998 ont eu des conséquences sur la réglementation internationale du travail. Beaucoup y ont vu une tentative de l'OIT de mieux se positionner dans le contexte difficile de la mondialisation, tout en notant que cette initiative pourrait affaiblir le droit international du travail.

Cet ouvrage propose une analyse approfondie du concept des droits et principes fondamentaux au travail, de la Déclaration de l'OIT qui l'a scellé, ainsi que de son contenu conventionnel. Il s'interroge en particulier sur le statut coutumier des droits fondamentaux au travail, sur la signification de la Déclaration de même que sur sa place au sein du droit international, en insistant tant sur son importance pour l'OIT que sur ses effets hors de l'OIT. Il s'en dégage que même si la Déclaration est indubitablement le reflet d'un contexte contemporain peu favorable à la réglementation du travail, elle constitue néanmoins une étape substantielle dans le travail de l'OIT pour promouvoir une paix universelle basée sur la justice sociale.

• Le contenu conventionnel et le statut coutumier des droits fondamentaux au travail
  • Le choix des droits fondamentaux au travail et leur qualification
  • Le statut conventionnel des droits fondamentaux au travail
  • La coutume comme source des droits fondamentaux au travail
• La signification et les effets de la Déclaration de l'OIT de 1998 et du concept de droits fondamentaux au travail
  • La signification de la Déclaration de 1998 en droit international
  • Les effets de la Déclaration de 1998 et du concept de droits fondamentaux au travail