Comment s'organise le dialogue social dans les entreprises ? Quel est le rôle des différents représentants du personnel ? Quels sont les effets de l'activité syndicale sur la performance des entreprises ? Quel est l'avenir des relations sociales en entreprise ?

Cet ouvrage permet de décrypter le fonctionnement et les enjeux des relations sociales en entreprise. Il présente l'histoire du syndicalisme en France et l'environnement législatif, juridique et économique qui caractérise la situation française. Il permet d'éclairer les débats actuels autour de la représentativité syndicale, dont la réforme récente constitue un nouveau défi pour les dirigeants d'entreprise et les syndicats.

Illustré de nombreux exemples, ce livre s'adresse aux étudiants en sciences de gestion et en économie, ainsi qu'en sciences politiques et en sociologie. Il intéressera également les chefs d'entreprise, les responsables du personnel et les syndicalistes.

• Le contexte et les principaux acteurs des relations sociales en France
• Les représentants du personnel en entreprise : rôle, fonctionnement et implantation
• L'activité syndicale en entreprise : négociation, production de règles et conflits
• Les effets de l'activité syndicale sur la performance des entreprises
• L'avenir des relations sociales en entreprise
• Conclusion