Le patrimoine humain est un enjeu vital pour les établissements de santé !

Depuis le milieu du 20^e siècle la vocation sanitaire de l'hôpital s'est imposée et les droits du malade sont apparus comme l'une des priorités.

Les personnels hospitaliers sont placés au coeur du dispositif : la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu stratégique d'entreprise. Comment anticiper les besoins et ajuster les moyens en fonction des contraintes ?

Les progrès techniques, les nouvelles connaissances à acquérir, les comportements qu'il faut adapter, impliquent pour les personnels un devoir d'information et de recherche.

Comment y arriver avec les contraintes de travail, la densité des problèmes à résoudre, les mentalités et les habitudes qu'il convient de faire évoluer ?

L'ouvrage met les mécanismes à plat et, à l'aide d'exemples et de cas pratiques, propose des solutions.

• L'hôpital, un patrimoine à valoriser
  • Petite histoire moderne de l'hôpital (de 1945 à nos jours)
  • Le rôle nouveau du directeur des ressources humaines
  • Le directeur des ressources humaines et la gestion des ressources humaines au coeur des changements humains
  • Les relations sociales à l'hôpital
  • La formation et les relations humaines
• L'hôpital, un patrimoine à révéler
  • Stratégie et gouvernance
  • Une nouvelle gouvernance pour l'hôpital public
  • Gouvernance et partenariat public/privé, un modèle d'avenir
  • Accréditation et qualité
  • Conception et déploiement d'un système de formation
  • L'amélioration de la qualité de vie au travail dans le monde hospitalier
  • Relations humaines et équipes de travail
• L'hôpital, un patrimoine en devenir
  • Développement organisationnel et compétences collectives, une démarche d'ingénierie pour l'hôpital
  • Réseaux et développement des cinq compétences
  • La formation initiale et continue à l'hôpital, enjeu individuel ou institutionnel ?
  • L'évaluation
  • Europe et partenariats inter-établissements hospitaliers
  • Le programme d'échanges européen de la Fédération européenne des hôpitaux
  • L'éducation thérapeutique du patient à l'hôpital
  • Du syndrome d'appartenance à l'enpowerment relationnel
  • Les concepts de hardiesse ou la gestion innovante des ressources humaines à l'hôpital
  • Les comités d'experts pour le don vivant d'organes, une organisation peu visible
  • Le patrimoine humain à l'hôpital : d'une affaire d'héritage à une gestion systémique