Ouvrage de référence dans le secteur du Bâtiment, Social Bâtiment bénéficie d'un savoir-faire unique et reconnu depuis 1972. Utilisé quotidiennement par des milliers d'entreprises, l'ouvrage aborde toutes les situations qu'elles vivent de l'arrivée au départ de leurs salariés (contrats, congés, rémunération, cotisations, licenciement, absences, sécurité, etc.).

Intègre toutes les spécificités du Bâtiment

A jour des dernières disposition en droit social, la 38e édition 2009 de Social Bâtiment traite de tous les sujets relatifs à la gestion sociale dans le Bâtiment en faisant référence aux dispositions géné-rales du Code du travail, du Code de la Sécurité sociale, de la jurisprudence et des conventions collectives nationales du Bâtiment.

Une information complète

A l'aide d'explications détaillées et d'exemples concrets, de tableaux de synthèse et de nombreux modèles de lettres adaptés au Bâtiment, mais aussi à travers son sommaire thématique et son index de 4.700 mots clés, vous trouverez simplement les réponses à vos questions pour agir en toute fiabilité.

Simple et clair pour être accessible aux non-juristes

Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes en charge de la gestion de personnel d'entreprises du Bâtiment de toutes tailles, qu'elles soient en entreprise, dans un cabinet conseil, une organisation professionnelle ou dans tout autre organisme du secteur.

• Conclusion de la relation de travail
• Exécution du contrat de travail
• Montant et paiement de la rémunération
• La rupture du contrat de travail
• Assiette des cotisations dans le bâtiment - Cotisations sur salaire - Exonérations de cotisations et aides à l'embauche
• La santé et la sécurité au travail
• Les relations avec les organismes sociaux - Les voies de recours contre leurs décisions
• Contrôle du travail
• Le régime de protection sociale
• Le régime de protection sociale des professions indépendantes
• Conventions collectives du bâtiment
• Adresses utiles