• Tous DRH

• J. Peretti
• Editions d'Organisation
• 33,25 EUR
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Bible des DRH, ce manuel très complet rédigé sous la direction de J. Peretti offre un panorama de toutes les fonctions du DRH en exposant les savoirs, savoir-faire et savoir-être. De nombreux tableaux et listes récapitulatives balisent les démarches quotidiennes (recrutement, gestion de carrière, recrutement etc.)

• Les outils des RH

• S. Guerrero
• Dunod
• 24,70 EUR
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Comment bâtir un référentiel de compétences, élaborer une grille de salaires, mener un entretien... ? Enrichi de grilles d'évaluation fonctionnelles, ce guide incontournable donne aux DRH un véritable condensé de pratiques les plus usuelles à maîtriser.

• RH : les apports de la psychologie du travail - Tome 2 - Management des organisations

• C. Lévy-Leboyer, C. Louche, J. Rolland
• Editions d'Organisation
• 33,25 EUR
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Pragmatique, ce manuel accompagne DRH et consultants dans le changement organisationnel en apportant des solutions concrètes à des problèmes de terrain sous forme des chapitres courts comme gérer le stress au travail ou les effets des NTIC sur le travail et l'organisation.

• L'art de mener un entretien de recrutement

• J. Doury
• Editions d'Organisation
• 14,25 EUR
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Donner en 1 heure au DRH ou au manager toutes les clés pour recruter un collaborateur : faire tomber les défenses, interpréter le langage du corps, découvrir les caractéristiques de personnalité, rédigez le portrait du candidat. Très pratique.

• La masse salariale

• J. Taïeb, F. Le Huerou
• Dunod
• 27,55 EUR
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Mise à jour des outils et nouveaux textes réglementaires, cette 3^e édition présente aux DRH les techniques de calcul appliquées à la masse salariale (primes, épargne salariale, intérim, temps partiel...). Il analyse aussi l'impact des différentes options d'augmentation de la masse salariale sur la gestion de trésorerie et leurs incidences financières.

• 80 procédures en droit du travail

• Collectif RF Social
• Groupe Revue Fiduciaire
• 27,55 EUR
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80 procédures les plus courantes sont ici regroupées dans cette bible des RH. Pour chaque procédure, la marche à suivre est détaillée et résumée dans un schéma synthétique. Elles sont complétées par des modèles de lettres, de nombreuses fiches pratiques et des "Plus pour agir" qui apportent des solutions concrètes.