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Mobilisez vos équipes en mode projet

  • Nombre de pages : 168 pages
  • Date de parution : 02/03/2017 
  • EAN13 : 9782212566369 Diffusé par Geodif

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Paris 5eme

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Actualisé le 25/04/2017

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Résumé

L'enthousiasme des générations Y ou Z pour la création de start-ups ou l'entrepreneuriat social reflète leur besoin de participer à un projet porteur de sens qui saura fédérer une équipe entière. La prédominance des réseaux d'intelligence collective sur le savoir individuel et le refus croissant de la hiérarchie compliquent la tâche des managers s'ils n'ont pas un projet motivant à proposer à leurs équipes.

L'auteur nous livre les enseignements de sa longue expérience du management dans des contextes variés, enrichis des témoignages d'une quinzaine de managers et de créateurs d'entreprises pour vous aider à mobiliser vos équipes en mode projet et à devenir un leader entrepreneurial, en trois étapes :

  • 3. ENTREPRENDRE en vous investissant dans des projets compatibles avec vos atouts et vos aspirations ;
  • 2. MENER votre équipe vers la réussite, en instaurant notamment un climat de confiance ;
  • 1. ANTICIPER votre trajectoire de développement personnel et le management des transitions pour pérenniser votre dynamique de projet.

Ont également contribué à cet ouvrage Bertrand Collomb (Président d'honneur de Lafarge) pour l'avant-propos, Paul Hermelin (Président-directeur général du groupe Capgemini) pour la préface et Eric Labaye (Président du McKinsey Global Institute) pour la postface. Toutes les illustrations sont de Lise Démoulin.

Sommaire

  • Se reconnaître
  • Construire un projet engageant
  • Incarner un projet collectif
  • Cultiver des relations de confiance
  • Anticiper les transitions
  • Epilogue - Tirer les enseignements de son expérience

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Eyrolles
Auteur(s)Philippe Masson
Parution 02/03/2017
Edition  1ère édition
Nb de pages 168
Format 13,5 x 21
CouvertureBroché
Poids 240
Intérieur2 couleurs
EAN13 9782212566369
ISBN13 978-2-212-56636-9

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