S'approprier de nouveaux savoir-faire pour agir dans la complexité
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"Cet ouvrage s'avère être un complément précieux aux travaux des sociologues (...). La façon dont Dominique Bériot aborde les dangers de l'ère post-industrielle a le mérite de favoriser la cohérence des actions managériales et la coopération entre les salariés"...
Michel Crozier
Dominique Bériot s'appuie sur la logique de l'approche systémique pour apporter une contribution pragmatique au management des hommes et du changement. Au fil des pages, le lecteur s'appropriera une démarche opérationnelle qui lui permettra :
Cette démarche composée de cinq étapes détaillées et illustrées par de nombreux exemples puisés dans les entreprises, est rassurante car elle s'appuie sur les comportements invariants. En effet, au-delà de l'aléatoire et de la complexité des échanges se cachent un ordre, des cycles, des rythmes qui présentent une structure stable constituée d'interactions récurrentes. En s'appuyant sur cette réalité, Dominique Bériot fournit aux dirigeants, coachs, consultants et formateurs, une méthode solide pour adapter l'entreprise aux mutations d'aujourd'hui.
Commentaire de : Gérard FOY, le 22 août 2007
L'approche systémique de Dominique Bériot est réellement globale puisqu'elle intègre des outils et une démarche qui peuvent satisfaire à la fois le scientifique (par sa rigueur, par sa recherche de la cohérence et par son langage) et le psychologue (par le décodage des systèmes de représentation, par le regard qu'elle porte sur les comportements).
Elle correspond à une méta-méthode, - sorte de méthode des méthodes - pour décrypter les dysfonctionnements d'un système et conduire les changements."Utilité du commentaire : 236 internautes (sur 405) ont trouvé ce commentaire utile
Commentaire de : Régis GUILLET, le 29 septembre 2006
Dominique Bériot nous apporte une vision très claire de la pensée systémique et nous l'a fait (re)découvrir sous un angle très pratique. En tant que consultant, ce livre m'a apporté un enseignement très précieux et directement utilisable. Les exemples concis et variés démontrent l'efficacité de cette approche. A recommander.
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Commentaire de : Albane DE FERRY, le 28 mai 2006
On avait l'habitude de voir des coachs intervenir pour aider une personne ou une équipe. Ici Dominique Bériot permet d’appréhender des sous-systèmes composés de plusieurs dizaines voire centaines de personnes. (…). La logique qu'il nous propose ne fait pas appel aux modèles mais bien à une approche rigoureuse complétée d'une part de créativité pour trouver des solutions adaptées à la stratégie optimale retenue. C'est un apport riche et pratique. C'est une nouvelle étape dans les applications de la systémique. Bravo pour ce travail qui devrait rester une référence.
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