Présentation par l'éditeur

Les pays industrialisés avancés ont connu de profondes mutations économiques au cours des vingt-cinq dernières années : globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles technologies et formes d'organisation du travail... Ces mutations se sont traduites par une pression concurrentielle accrue sur les entreprises, qui ont été amenées à modifier radicalement leur mode de gestion, et notamment la gestion de leur main-d'oeuvre. Quelles en ont été les conséquences pour les travailleurs peu qualifiés et peu rémunérés ?

Si beaucoup de travaux traitent des répercussions de cette évolution en termes de niveau d'emploi et de chômage, c'est à la qualité de l'emploi que l'on s'intéresse ici. Cette qualité renvoie, au-delà de la seule rémunération, à l'ensemble des conditions de travail. Le cas français est situé par rapport à celui d'autres pays européens (Allemagne, Danemark, Pays-Bas et Royaume-Uni) et des enquêtes de terrain ont été conduites de manière approfondie dans six secteurs : l'industrie agroalimentaire, les hôpitaux, les hôtels, la grande distribution, les centres d'appel et l'intérim.

Il en ressort que si, en France, la part des travailleurs à bas salaire est relativement faible, leurs conditions de travail sont particulièrement dures. Cette spécificité découle de notre modèle de régulation du marché du travail : les règles juridiques sont nombreuses (du smic à l'encadrement des contrats temporaires), mais les contre-pouvoirs effectifs sur les lieux de travail sont insignifiants dans beaucoup de secteurs. Cela tient pour l'essentiel à la faiblesse et à la division des syndicats, mais aussi à un niveau de chômage élevé qui contribue à saper le pouvoir de négociation des travailleurs les plus vulnérables.

Au sommaire

• Introduction générale
• Panorama des bas salaires et de la qualité de l'emploi peu qualifié en France
• Les opérateurs des industries agroalimentaires à l'épreuve de pressions concurrentielles croissantes
• De bons emplois, un travail rude : quel modèle d'emploi pour les aides-soignantes et les femmes de chambre des hôpitaux ?
• Alice au pays des hôtels : de l'autre côté du miroir
• Travail et salariés dans la grande distribution
• Les emplois en centres d'appel : des trajectoires contrastées
• L'intérim : un secteur dual entre protection et précarité

Avis des lecteurs

Aucun avis disponible.

Donnez votre avis à propos de ce livre

Consultez aussi

• Entreprise > Sciences humaines et sociales > Sociologie
• Entreprise > Economie > Economie - France
• Tous les livres de la collection CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications) de l'éditeur Rue d'Ulm
• Tous les livres de Eve Carolie
• Tous les livres de Jérôme Gautié
• Vitrine : Concours administratifs, catégories B et C
• Vitrine : Emploi-Carrière
• Sélection de livres : Droit des affaires
• Droit > Fac de droit - Concours > Droit constitutionnel - Institutions politiques
• Droit > Fac de droit - Concours > Droit administratif
• Droit > Fac de droit - Concours > Droit européen