Comment gérer sa formation professionnelle

DIF et CIF - Plan de formation - Consultation des élus - Statut et rémunération des salariés

Auteur(s) : Collectif RF Social
Editeur : Groupe Revue Fiduciaire

Nombre de pages : 234 pages
Date de parution : 30/11/2006

Grâce à ses modèles de lettres et à ses fiches pratiques, ce guide clair et synthétique aide les responsables de formation comme les salariés à gérer la formation professionnelle : construire un plan de formation, faire appliquer son DIF, prendre un CIF (congé individuel de formation), etc.

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Résumé

La formation professionnelle est autant l'affaire de l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Comment construire ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir des formations en interne ou en externe ?

De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation (DIF) et peut prendre un congé individuel de formation (CIF). Quelles sont les démarches à suivre ? Qui finance le CIF ? Autant de questions auxquelles vous trouverez ici une réponse.