• Comprendre les mécanismes comptables.
• Mettre en place une comptabilité.
• Savoir lire les documents comptables.
• Etre capable d'en tirer une analyse efficace.

Tels sont les objectifs de ce guide.

Partie 1. Obligations et méthodes comptables.

La description et la technique comptables seront donc au coeur de la première partie de cet ouvrage. La gestion comptable d'une entreprise constitue pour le dirigeant une obligation tant légale, puisque la tenue d'une comptabilité est obligatoire, que fonctionnelle, dans la mesure où elle fait appel à un ensemble de techniques incontournables et relativement homogènes qui vont être développées dans ce guide.

Partie 2. Stratégie et analyses comptables.

Mais la comptabilité constitue également un impératif opérationnel et stratégique. Opérationnel, puisque l'entrepreneur devra affecter des ressources à cette tâche, que ces ressources soient internes (embauche d'un salarié dédié à la tenue de la comptabilité) ou externes (comptabilité confiée à un expert-comptable). Stratégique, puisque l'analyse des données comptables permet d'évaluer la santé financière de l'entreprise et éventuellement de "corriger le tir" efficacement.

• Principes comptables et règles de comptabilité
• La comptabilité opérationnelle de l'entreprise
• Simulation d'un exercice comptable
• Le plan de comptes
• Modèles de bilan et de compte résultat selon le modèle de base énoncé par le PCG 99
• Les soldes intermédiaires de gestion (SIG)