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Conduire vos entretiens annuels

Entretiens de performance et de développement

  • Nombre de pages : 48 pages
  • Date de parution : 25/11/2006 (2e édition)

Résumé

Il s'agit d'un livret détaillant les étapes d'un entretien annuel réussi. Il indique comment, lorsqu'il est conçu comme un dispositif structuré, l'entretien établit une pratique managériale, permettant de contractualiser les objectifs et d'établir un dispositif de suivi.

Sommaire

  • Un levier de concertation et d'action
  • L'entretien annuel : de quoi s'agit-il ?
  • L'entretien annuel : pourquoi ?
  • L'entretien annuel : comment ?
  • Les contrats d'objectifs : de quelle manière ?
  • L'évaluation professionnelle : dans quel but ?
  • Conseils pratiques
  • Lectures complémentaires

Caractéristiques

  • Parution : 25/11/2006
  • Edition : 2e édition
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  • Nb de pages : 48 pages
  • Format : 15 x 10,5
  • Couverture : Broché
  • Poids : 66 g
  • Intérieur : 2 couleurs
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