Agir et réussir avec compétence - Les réponses à 100 questions
Construire les compétences individuelles et collectives - Agir et réussir avec compétence - Les réponses à 100 questions
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Dans cette 4e édition, Guy Le Boterf approfondit ce qui fait le fil directeur de son approche, à savoir faire la distinction entre "avoir des compétences" et "agir avec compétence". Être compétent, c'est non seulement avoir des compétences mais être capable d'agir et de réussir avec compétence. Il en déduit des conséquences pratiques pour la formation, la professionnalisation, l'évaluation des compétences ou la confection des référentiels de métier.
Cette nouvelle parution apporte également à cet ouvrage, déjà considéré comme la principale référence concernant la compétence collective, d'importantes précisions sur la façon pratique de la décrire et de la développer.
En réponse à 100 questions, voici des analyses sur :
 Les grands auteurs en organisation 24,23 EUR
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Commentaire Eyrolles.com
En 100 questions-réponses, ce livre outil de référence montre aux DRH comment décrire et développer la compétence collective en rappelant les enjeux des politiques de gestion des compétences : évolution démographique, mise en oeuvre des compétences individuelles, évaluation et indicateurs, démarches cohérentes, etc.