Culture et structures économiques
Vers une économie de la diversité ?
Roland Granier, Martine Robert
Résumé
Cet ouvrage consacré à la relation entre culture et structures économiques part du débat conceptuel, qui agite actuellement toutes les sciences humaines, relatif à la critique de l'universalisme néo-classique et à l'enrichissement des approches traditionnelles de l'homo oeconomicus, notamment par incorporation de la dimension culturelle. Mais il a aussi pour but de montrer, à l'aide de cas d'espèce particulièrement significatifs, que ce débat n 'est pas vain et que sa portée analytique éclaire de façon nouvelle et riche les disparités internationales des contextes et des comportements économiques telles que les induit la variété des cultures ou des spécificités culturelles. Enfin le processus de mondialisation lui-même fait l'objet d'une réinterprétation novatrice grâce à la prise en compte des nombreux particularismes culturels, nationaux voire régionaux - lato sensu (chocs culturels déstabilisants et/ou risque, si souvent souligné, de s'engager dans un universalisme culturel en termes de comportements économiques).
Ce livre révèle bien l'extrême variété des approches qui, dans la perspective retenue, peuvent être considérées comme hétérodoxes par référence au paradigme néo-classique ainsi que le très riche foisonnement des écoles qui remettent en question l'universalisme dominant et, plus encore, qui visent à redonner chair et humanité à l'acteur économique individuel.
Au sommaire
I- Culture et structures économiques : un débat conceptuel et méthodologique- Culture : un dialogue nécessaire entre sciences humaines, par Martine Robert
- De l'École Historique au néo-institutionnalisme, par Roland Granier
- Culture et " union pour l'intérêt général ", par Maryline Meyer
- La pensée économique peut-elle être flexible ? par Hassan Zaoual
- Culture des négociations salariales, fiscalité sur le travail et chômage, par Jean-François Verne
- La diversité au sein de la finance : la finance informelle, par Michel Lelart
- Culture, Corporate governance et Benchmarking dans l'industrie japonaise, par Jacques Grimaldi
- Faut-il du courage pour pénétrer le monde des affaires chinois ?, par Hua Zhang
- Salaires et paupérisation urbaine en Afrique noire, par Jean-Placide Keza
- Mondialisation et dynamiques culturelles, par Gilles Ferréol
- Les normes sociales internationales : de la logique des conventions à la pratique des labellisations, par Philippe Barthélémy
- La Mondialisation - Réflexions autour d'un concept ambigu, par Jean-Louis Caccomo
L'auteur - Roland Granier
Professeur émérite de l'Université d'Aix-Marseille et Doyen honoraire de la Faculté d'Économie appliquée, Roland GRANIER est ancien directeur du Groupe de Recherches sur l'Internationalisation des Firmes et de l'Emploi (GRIFE) et fondateur du département Culture et Economie du Centre d'Economie Régionale, de l'Emploi et des Firmes Internationales (CEREFI) de la Faculté d'Économie appliquée d'Aix-Marseille.
Autres livres de Roland Granier
L'auteur - Martine Robert
Martine ROBERT, Docteur es Sciences économiques, est Maître de conférences - HDR de Sciences économiques à l'Université d'Aix-Marseille. Elle enseigne depuis 1992 à la Faculté d'Économie appliquée.
Autres livres de Martine Robert
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Economica |
| Auteur(s) | Roland Granier, Martine Robert |
| Parution | 14/11/2002 |
| Nb. de pages | 318 |
| Format | 15,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 556g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782717845389 |
| ISBN13 | 978-2-7178-4538-9 |
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