Bien définir les missions et les responsabilités de chacun

À tous les échelons, du P-DG au manager, en passant par le DRH, cet ouvrage apporte les réponses adéquates pour fonder l'efficacité des hommes et des structures sur la compréhension de la mission et des responsabilités de chacun.

Les 55 fiches-outils livrent des solutions prêtes à l'emploi adaptables à chaque entreprise, ainsi qu'une méthode et des conseils pour anticiper les problèmes et améliorer l'efficience.

Pour définir les fonctions de leurs collaborateurs, les responsables s'appuieront sur les fiches-types et utiliseront le tableau de répartition des responsabilités - TRR - véritable support de communication favorisant le décloisonnement, l'échange, le dialogue et la compréhension.

55 fiches-outils pour savoir

• Comment définir les missions de chacun
• Quel doit être le contenu des fiches de fonction types
• Comment disposer d'un outil de communication motivant

• Introduction
• Pourquoi la définition de fonctions ?
• Le tableau de répartition des responsabilités (TRR)
• Autres usages des fiches de poste
• Annexes
• Fiches-outils

• Table des matières - (250.4 Ko)
• Fiche 01 : Direction générale - (363.5 Ko)
• Fiche 02 : Assistanat de direction - (220.1 Ko)