L'outil de référence pour établir simplement votre paye, en toute sécurité

Un guide pratique

Toutes les données juridiques, fiscales et comptables (taux, procédures, formules de calcul, mentions obligatoires, prélèvements sociaux et fiscaux, statuts particuliers) nécessaires à la préparation de la paye.

• Des tableaux récapitulatifs à jour sur les assiettes de cotisations, les congés, les contrats aidés, l'aménagement du temps de travail, l'épargne salariale... ;
• Tous les barèmes 2009 pour les taux, les avantages en nature, les frais professionnels ;
• Des modèles de bulletins de paye prérédigés : contrat de professionnalisation, indemnité de licenciement, chômage partiel, contrat d'apprentissage, départ en retraite... ;
• Un accès à l'information aisé : classement alphabétique et thématique ;
• A la fin de chaque mot clé, des références précises aux textes officiels ;
• En annexe : les principes de la comptabilisation de la paye et leurs applications.

Un outil indispensable

• Calculez vos prélèvements sociaux et fiscaux en toute sécurité ;
• Contrôlez à tout moment le régime d'assujettissement des sommes versées ;
• Evaluez les éléments particuliers du salaire (avantages en nature, primes, indemnités...) ;
• Préparez vos contrôles URSSAF... ;
• Profitez de tous les avantages et exonérations auxquels vous avez droit.

Un accès à la version Internet et ses mises à jour

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Vous avez la garantie de trouver une version à jour et complètement fiable.
Une signalétique claire vous indique la date de mise à jour du mot-clé.

• Avantages en nature
• Bulletin de paye et paiement du salaire
• Classification et qualification
• Congés divers et absences
• Congés payés
• Contrats particuliers et contrats aidés
• Cotisations et autres charges
• Départ du salarié
• Durée et aménagement du temps de travail
• Embauche du salarié
• Employeurs particuliers
• Entreprise en difficulté
• Exonérations, aides à l'emploi et réductions de cotisations
• Formation professionnelle
• Frais professionnels
• Gestion administrative et juridique du personnel
• Maladie, maternité, accident du travail
• Payes spécifiques
• Plans d'épargne, participation, intéressement et stock options
• Prévoyance, retraite et préretraite
• Primes et indemnités
• Recouvrement des cotisations
• Rémunérations et salaires
• Représentants du personnel
• Retenues sur salaire net
• Sanctions disciplinaires et licenciement