Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion... Comment identifier les situations irrespectueuses du droit du travail qui peuvent être considérées comme des discriminations ?

Salariés, victimes d'un traitement discriminatoire ou inégalitaire dans l'entreprise, cet ouvrage vous informe sur les moyens de défense adaptés à votre situation.

Employeurs, disposez d'un panorama des situations à risque, des procédures susceptibles d'être engagées, des responsabilités civiles et pénales encourues, afin d'anticiper tout conflit avec un salarié.

• Les différentes discriminations possibles
• Les critères discriminatoires
• Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail
• La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise
• Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise
• Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités
• Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices