Le travail et l'emploi demeurent des valeurs centrales dans notre société.

La forte médiatisation du monde du travail (actualités, cinéma, théâtre et littérature) et de ses bouleversements (réforme des contrats de travail, délocalisations, plans sociaux, évolution du temps de travail...) en témoignent. Afin de pouvoir être compris, voire "décodés", en termes d'enjeux et de perspectives, ces événements (l'annonce d'une fermeture de site par exemple, ou encore l'annonce de mesures d'emploi spécifiques pour les jeunes...) nécessitent de recourir à des grilles de lecture qui empruntent à plusieurs domaines d'analyse : Marché du travail / Régulation du marché du travail / Politiques de l'Emploi / Gestion des ressources humaines.

Afin de rendre compte de cette imbrication et de faciliter la consultation, l'ouvrage est organisé à partir d'une double logique :

• L'essentiel des connaissances est présenté dans des fiches synthétiques indépendantes, dont la structuration est conçue à partir d'une problématique énoncée dans un "chapô" ; chaque fiche est complétée par une rubrique "mots-clés" et une rubrique "lire aussi dans l'ouvrage" qui facilite l'articulation des connaissances
• Les fiches sont regroupées par parties thématiques avec une introduction qui permet de comprendre leur complémentarité et d'utiliser aussi l'ouvrage comme un manuel.

Enfin, l'ouvrage dispose de plusieurs outils complémentaires destinés à faciliter la consultation et la réflexion :

• Une bibliographie et des sites informatiques consultables regroupés par partie
• Une liste des sigles
• Un index des mots-clés

• Marché du travail
  • Marché du travail et relation d'emploi
  • Chômage
  • Employabilité et mobilité
  • Europe sociale
  • Flexibilité du travail
  • Mondialisation et gestion de l'emploi
  • Temps de travail et emploi
  • Territoire, travail et emploi
  • Bibliographie
• Régulation du marché du travail
  • Droit du travail
  • Conditions de travail
  • Conflits collectifs
  • Contrat de travail
  • Instances administratives de régulation
  • Négociation collective
  • Représentants du personnel
  • Syndicats
  • Bibliographie
• Politiques de l'emploi
  • Politiques de l'emploi
  • Compétences
  • Formation professionnelle continue
  • Minima et revenu sociaux
  • Modèle social
  • Relation formation-emploi
  • Service public de l'emploi
  • Bibliographie
• Gestion des ressources humaines
  • GRH
  • Accompagnement des licenciements économiques et reclassement
  • Capital humain
  • Culture d'entreprise
  • Entreprise apprenante
  • Entreprise responsable et emploi
  • Management et recrutement des compétences
  • Management de l'organisation et RH
  • Participation
  • Plan de formation
  • Pratiques de rémunération
  • Bibliographie
• Annexes
• Liste de sigles
• Index des mots-clés