Qu'est-ce que le bouddhisme, le taoïsme ou le jeu de go peuvent apporter au management ?

Pour un Occidental, le rapprochement semble exotique. Pour Korsak Chairasmisak, il est fondamental : c'est dans la tradition ancestrale asiatique que reposent les conditions de la prospérité de l'entreprise d'aujourd'hui.

Qu'ont à voir la sérénité, la bienveillance, la sagesse ou le vide créateur, avec le management ?

Pour un Occidental, il est devenu de bon ton d'inscrire des valeurs humaines dans les chartes d'intention des entreprises. Pour Korsak Chairasmisak, ce sont les qualités qui font les grands managers. Quand elles s'accompagnent d'une maturation personnelle, elles profitent autant à l'individu, qu'à l'entreprise et à la société.

Ce livre suggère à tous les managers des chemins d'efficacité différents, réconciliant l'Asie et l'Occident. Il leur dévoile les secrets de réussite d'un dirigeant inspiré, dont la portée est universelle.

• Préface
• Grille de lecture
• Avertissement
• Hommage à mes maîtres
• Introduction
• Leadership et philosophie asiatique
• Un leadership à visage humain
• Extrême-Orient et Occident : infuser le meilleur des deux mondes
• Conclusion : la voie de la maturité
• Ce qu'ils en disent
• Pour en savoir plus...

• Table des matières - (188.2 Ko)
• Partie 2 : Un leadership à visage humain - Chapitre 4 : Les qualités du leadership - (251.7 Ko)