Contenu du livre

Ce livre a pour objet de décrire les spécificités de la paie liées aux mouvements du personnel. Ce thème sera développé en trois étapes : l'entrée et la sortie d'un salarié, ainsi que sa gestion quotidienne.

Intérêt du livre

L'ouvrage aborde les nouveautés, les dangers ou opportunités des nouvelles dispositions concernant l'entrée et la sortie du personnel.

Des cas pratiques sont introduits pour une meilleure compréhension des sujets abordés.

Publics visés

- Les chefs d'entreprises ;
Le livre évalue le coût mensuel d'un salarié dans une entreprise. Ces estimations sont réalisées selon divers critères tels que le niveau de salaire ou la taille de la société. Plusieurs hypothèses seront évoquées lors du départ d'un salarié afin d'analyser la charge que doit supporter l'entreprise.

- Les responsables de personnel ;
Cet ouvrage propose des procédures, à chaque étape de la vie du salarié, pour limiter certains risques.

- Les techniciens de la paie ;
Ce livre apporte des solutions, avec des exemples concrets, pour l'élaboration de paies rendue complexe par la survenance d'évènements particuliers.

Originalité

Ce livre n'a pas seulement vocation de retranscrire les lois ou autres décisions de cour de cassation. Il a pour but de vous faciliter la lecture et la compréhension des textes légaux à l'aide de tableaux synthétiques ou par des schémas.

• Entrée d'un salarié
  • Comment recruter ?
  • Mode d'embauche
  • Les obligations légales liées au contrat de travail
  • Etablir le premier paie d'un salarié
  • Mise en place d'une procédure d'embauche
• Gestion des congés et des absences
  • Comprendre le fonctionnement des congés dans l'entreprise
  • Congés payés
  • Récupération du Temps de Travail (RTT)
  • Formation des salariés
  • Droit individuel à la formation
  • Autres absences
  • Procédure à mettre en place
• Sortie d'un salarié
  • Les modes de rupture
  • Les autres indemnités à verser
  • Le traitement en paie
  • Les documents de rupture du contrat
  • Procédure de classement du dossier du salarié
  • Coût lié au départ d'un salarié