La grande expérience de René Moulinier (vingt-cinq ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens :

• soumettre la totalité du personnel à l'évaluation,
• associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation,
• répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation,
• mettre en place une règle du jeu déontologique,
• distinguer sept types d'évaluation, etc,

font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs.

L'Évaluation du personnel analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétence, 360° review...) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction ... ).

Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations réfléchissent en termes de compétition mondiale.

Sommaire

• L'évaluation, la mal-aimée
• L'évaluation n'est pas ce que vous craignez
• L'évaluation du personnel, moment fort de la pratique managériale
• Les enjeux de l'évaluation
• Domaines et contenus de l'évaluation
• Les méthodes de l'évaluation
• La logistique de l'évaluation
• La procédure de l'entretien de bilan annuel
• L'évaluation, du point de vue de l'évaluateur
• L'évaluation, du point de vue de l'évalué
• Contenu et canevas de l'entretien de bilan annuel
• La conduite des entretiens d'évaluation
• Les supports de l'entretien
• Les suites de l'entretien
• L'évaluation en vue du pefectionnemnt et ses instruments
• L'évaluation des activités, des résultats et deds performances
• L'évaluation en vue d'une promotion interne ou d'une mutation
• Quatres autres formes de l'évaluation
• Déontologie de l'évaluation
• La mise en place d'un système d'évaluation personnel
• Extension du principe de l'évaluation : la dimension collective
• Regards des partenaires sociaux sur l'évaluation du personnel
• Conclusion - Réduire l'incompréhension
• Annexe - Les techniques d'interview
• Index et définitions
• Organismes et entreprises citées
• Bibliographie

Type produit : Ouvrage   Editeur(s) : Chiron Auteur(s) : René Moulinier   ISBN13 : 978-2-7027-0702-9 EAN13 : 9782702707029 ISBN10 : 2-7027-0702-5

Parution : 26/02/2002 Edition : 1ère édition   Nb de pages : 176 pages Format : 17 x 24 Couverture : Broché Poids : 416 g Intérieur : Noir et Blanc