Véritable check-up, le bilan de compétences est aujourd'hui une étape incontournable dans la construction de votre parcours professionnel.

Que vous souhaitiez faire un point sur votre carrière, valider un projet professionnel, changer de poste ou de métier, ou encore optimiser votre recherche d'emploi, le bilan explore vos acquis et vous oriente, vous donne les clefs pour que vous deveniez vraiment un acteur de votre vie professionnelle. 7 bonnes raisons de faire un bilan de compétences : Mode d'emploi : comment, pour qui et où ? 9 démarches de bilan à la loupe ; Association Acte ; Apec ; Axes formation ; Biop ; CIBC 75 ; Leroy Consultants-Groupe BPI ; Nouvelle Donne ; Pact ; Retravailler ; La VAE, une suite logique.

• SEPT BONNES RAISONS DE FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES
  • Rester dans la course
  • Optimiser sa recherche d'emploi
  • Faire le point sur sa carrière
  • Valider son projet professionnel
  • Changer de métier
  • Reconstruire une situation professionnelle
  • Négocier la dernière ligne droite
• MODE D'EMPLOI : COMMENT, POUR QUI ET OU ?
  • Comment ?
  • Pour qui ?
  • Où réaliser son bilan de compétences ?
• NEUF DEMARCHES DE BILAN A LA LOUPE
  • L'association Acte : humanisme et pragmatisme
  • L'Apec : l'expertise de l'emploi des cadres
  • Le Biop : des spécialistes de l'orientation
  • CIBC75 : la dynamique d'un réseau
  • Leroy Consultants-Groupe BIP : un nouveau partenariat avec l'entreprise
  • Nouvelle Donne : une formule 3 en 1
  • Pact : une démarche iconoclaste
  • Retravailler : une démarche "active, volontaire, formative"
• LA VAE, UNE SUITE LOGIQUE
  • La VAE a de l'avenir
  • Le Dava, mode d'emploi