Spécialiste des RH, Jean-Marie Peretti a réuni dans cet ouvrage les questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les étudiants en formation initiale, les participants en formation continue et les auditeurs de conférences.

• Pourquoi 91% des salariés ont-ils une mauvaise image de leur DRH ?
• Qu'est-ce que la GPEC ?
• Comment être un employeur attractif ?
• Faut-il privilégier le recrutement d'un clone ou d'un atypique ?
• Quelles sont les principales raisons de départ d'un salarié ?
• Peut-on mesurer la rentabilité d'une action de formation ?
• Que rémunérer ?

Ces questions permettent de revenir aux aspects essentiels, d'approfondir les sujets à forts enjeux, de poursuivre la réflexion sur une actualité brûlante ou de répondre à des inquiétudes individuelles ou collectives.

• Identifier les enjeux de la GRH
• Connaître les hommes et les emplois dans l'entreprise
• Réussir l'adéquation des emplois et des compétences
• Recruter et gérer la mobilité des carrières
• Former et développer les compétences
• Optimiser la rémunération globale
• Manager santé, sécurité, bien-être au travail et maîtrise du temps
• Dialogue social et communication, responsabilité sociale et audit social
• Les perspectives du MRH (et du DRH)