Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser cet ouvrage et nous féliciter pour sa qualité, à la fois technique et pédagogique. Il suit le référentiel :

• gestion du personnel (7 cas) : contrats de travail, maladie, congés, participation, intéressement, rupture du contrat
• rémunération et charges sociales (5 cas) : bulletin de paie, charges sociales, comptabilisation, subrogation de l'employeur, certificat de travail
• relations avec les organismes sociaux (5 cas) : affiliation, attestations Assedic et IJSS, déclarations : DUE, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS.

Les corrigés sont très détaillés et, grâce à notre collaboration avec un professionnel pratiquant quotidiennement toutes ces questions, l'ouvrage est en parfaite adéquation avec la réalité économique comme le veut le référentiel.

A jour au 10 juillet 2009.