Salariés ou employeurs ont besoin de connaître les règles qui encadrent cette forme de travail pour les appliquer (et en bénéficier) au mieux.

Ce livre est le premier guide pratique de référence sur le sujet.

Alliant sérieux juridique et pragmatisme, il a été conçu pour répondre à toutes les questions que doivent se poser tant les intérimaires que les entreprises :

• du choix de l'agence d'intérim
• à l'indemnisation du chômage, en passant par
• la représentation du personnel intérimaire et
• les obligations du salarié en intérim.

Très précis aussi sur ce que doivent savoir (et mettre en application) les entreprises utilisatrices d'intérimaires, ce guide rédigé par un spécialiste traite également des relations de chacun avec les agences de travail temporaire.

Conçu pour une consultation fréquente, cet ouvrage est ponctué de nombreux encadrés pratiques et enrichi de cartouches mettant en avant les points clés spécifiques aux intérimaires, aux entreprises utilisatrices ou aux entreprises de travail temporaire. Il est de surcroît complété par un index détaillé, afin que chacun puisse s'y référer facilement.

• Ce que doivent savoir l'interimaire et l'entreprise utilisatrice
  • Pourquoi choisir l'intérim ?
  • Comment s'inscrire dans une agence d'intérim ?
  • La rémunération de l'intérimaire
  • La durée de travail de l'intérimaire
  • La protection sociale des intérimaires
  • Le droit à la formation des intérimaires
  • L'indemnisation du chômage
  • La représentation du personnel intérimaire
  • Les obligations de l'intérimaire
• Ce que doivent savoir l'entreprise utilisatrice et l'interimaire
  • Choisir l'intérim ou une autre forme de contrat
  • Quel motif de recours invoquer au contrat d'intérim ?
  • Comment solliciter les intérimaires ?
  • Quel doit être le contenu du contrat d'intérim ?
  • Quelle est la durée du contrat d'intérim ?
  • Quelles sont les sanctions encourues par l'entreprise en cas de non-respect des règles ?
  • Quelles sont les obligations de l'entreprise en matière de prévention des risques ?
  • Intérim et gestion des ressources humaines

• A: "Arrêt Sovab"
• Sites Web