" Imaginisation "... Voilà le terme qu'a créé Gareth Morgan pour désigner l'art de décoder les problèmes de l'organisation où image et action ont un lien étroit. La plupart des représentations traditionnelles de l'organisation reposent, en effet, sur quelques images, ou métaphores, qui conduisent à la considérer de façon fragmentaire. Machine, organisme, culture, système politique, instrument de domination, les organisations peuvent être plusieurs choses à la fois.

Cet ouvrage explore la nature de chaque métaphore, puis en étudie les répercussions concrètes sur la vie organisationnelle. Dans ce traité sur la pensée métaphorique, l'auteur propose une méthode concrète d'analyse, un véritable dispositif de recherche servant aussi bien au gestionnaire qu'au chercheur ou à l'étudiant des 2e et 3e cycles en gestion.

Les idées véhiculées par les diverses métaphores leur fournissent un cadre à partir duquel ils peuvent établir un diagnostic, en faire une évaluation critique et trouver des façons inédites de résoudre les problèmes.

Bien connu pour sa contribution à l'avancement des sciences sociales, Gareth Morgan est consultant auprès de diverses organisations et professeur invité ou conférencier dans plusieurs universités d'Amérique du Nord et d'Europe. Pionnier des approches créatives de la théorie de l'organisation, il est l'auteur de nombreux articles et ouvrages dans le domaine. Il détient le titre de " Life Fellow " à l'International Academy of Management et il est actuellement " Distinguished Research Professor " à l'Université York à Toronto.

Sommaire

Vue d'ensemble

Quelques images de l'organisation

• Le règne de la mécanisation
  
• L'organisation vue comme une machine
  
• La nature intervient
  
• L'organisation vue comme un organisme
  
• Vers l'auto-organisation
  
• L'organisation vue comme un cerveau
  
• Création de la réalité sociale
  
• L'organisation vue comme une culture
  
• Intérêt, conflit et pouvoir
  
• L'organisation vue comme un système politique
  
• En explorant la caverne de Platon
  
• L'organisation vue comme une prison du psychisme
  
• Exposer les logiques du changement
  
• L'organisation vue comme flux et transformation
  
• Le côté répugnant
  
• L'organisation vue comme instrument de domination
  

Incidence d'ordre pratique

• Le défi de la métaphore
  
• Les organisations sont plusieurs choses à la fois ! Lire et formuler la vie de l'organisation

Type produit : Ouvrage   Editeur(s) : De Boeck Auteur(s) : Gareth Morgan Collection : Management   ISBN13 : 978-2-8041-3316-0 EAN13 : 9782804133160 ISBN10 : 2-8041-3316-8

Parution : 01/11/1999 Edition : 1ère édition   Nb de pages : 498 pages Couverture : Broche Poids : 845 g Intérieur : Noir et Blanc