Livre Ingénierie et évaluation des compétences - G. Le Boterf -

Ingénierie et évaluation des compétences

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Guy Le Boterf

Editions d'Organisation format numérique

Prix public : 49,00 EUR
Prix eyrolles.com : 46,55 EUR (305,35 FRF)
Réduction : -5%

disponible en numérique
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Caractéristiques

Ingénierie et évaluation des compétences

Editeur(s) : Editions d'Organisation
Auteur(s) : G. Le Boterf
Collection : Ressources humaines
Profil :
Niveau :

Parution : 12/10/2006
Edition : 5e édition
Nb de pages : 606 pages
Format : 16 x 25
Couverture : Relié
Poids : 1175 g
Intérieur : Noir et Blanc

Type produit : Livre
Langue : Français
ISBN10 : 2-7081-3725-5
ISBN13 : 978-2-7081-3725-7
EAN13 : 9782708137257
Inclus :

Extraits du livre

Table des matières - Fichier PDF (85 Ko)
Préface - Fichier PDF (57.3 Ko)
Avant-propos - Fichier PDF (54.8 Ko)
Fiche 27 : Les schèmes opératoires : de quoi s'agit-il ? - Fichier PDF (161.7 Ko)
Fiche 33 : Les trois axes de la compétence du professionnel - Fichier PDF (118.3 Ko)
Fiche 57 : Les ressources critiques composant un savoir-faire collectif : trois critères - Fichier PDF (83.9 Ko)
Fiche 70 : Des situations de travail professionnalisantes (exemples) - Fichier PDF (76.8 Ko)
Fiche 84 : Quelques conditions favorables au développement du savoir combinatoire - Fichier PDF (83.8 Ko)
Fiche 96 : La professionnalisation : le rôle de l'encadrement de proximité - Fichier PDF (70.9 Ko)
Fiche 103 : La contribution d'une gestion des compétences au développement de l'employabilité : quels moyens ? - Fichier PDF (74 Ko)
Fiche 137 : Les caractéristiques souhaitables d'un référentiel de compétences : quelques suggestions pratiques - Fichier PDF (80.7 Ko)
Fiche 170 : Comment élaborer un cahier des charges - Fichier PDF (88.7 Ko)
Fiche 200 : Les conditions à réunir pour la maintenance des compétences - Fichier PDF (73.6 Ko)

Présentation par l'éditeur

Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble défiches sur :

la définition des compétences et du professionnalisme
la construction des parcours de professionnalisation
la compétence collective
la gestion anticipée des compétences
l'ingénierie des plans et des actions de formation
la qualité de la formation
les objectifs de compétences et leur évaluation
la rémunération des compétences
la prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des compétences
les outils de pilotage d'une politique de gestion et de développement des compétences

Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 280 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de ces 10 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action.

Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Le Boterf, cette cinquième édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables Emploi-Formation, consultants, formateurs, certificateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants en ce domaine.

Au sommaire

Préface à la cinquième édition
Avant-propos
Guide thématique
Fiches
- De quel concept de compétence avons-nous bien besoin ? - Qu'est-ce qu'un professionnel compétent ?
- Le professionnel et les niveaux de professionnalisme
- La compétence collective
- Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation
- La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences
- L'ingénierie des plans et des actions de formation
- Le responsable de formation et le conseil en formation
- La qualité de la formation
- Objectifs et évaluation des compétences
- Evaluation, classification, rémunération
- Les outils de pilotage et de mise en cohérence
- Gestion des âges et gestion prévisionnelle des compétences