Faire de l'alchimie des talents le principal vecteur de performance et de développement durable des entreprises, telle est l'ambition de cet ouvrage, qui plonge au coeur des défis managériaux et humains du XXI^e siècle.

En matière de talents, tout est affaire de rencontre, d'interaction, d'étincelle : la rencontre entre une mine de potentialités singulières qui ne se réduisent pas à des "compétences" prédéterminées, et une organisation consciente que l'adhésion au projet d'entreprise passe par le développement personnel de chacun.

Acteurs clés de l'interaction, managers et RH sont devenus les alchimistes du talent. Eux seuls ont le pouvoir d'investir dans cette ressource-clé pour faire de l'entreprise du XXI^e siècle une entité durable, vivante et apprenante.

Voici un livre incontournable, nourri de quarante années de recherches et de pratique du conseil en ressources humaines, pour détecter et dynamiser le talent de vos collaborateurs et de vos équipes.

Le CEPIG accompagne les entreprises depuis plus de 40 ans. Il a construit sa différence sur des approches et des modèles spécifiques : l'émergence relationnelle, la dynamique des relations et, aujourd'hui, l'alchimie des talents.

• Voyage au coeur du talent
  • Situer les enjeux
  • Le processus d'émergence du talent
  • Interactions : pour le meilleur et pour le pire
  • Ingrédients d'une rencontre : des matériaux, de l'énergie, du temps
• Un enjeu quotidien pour le manager
  • Les talents dans la confrontation au changement
  • Évaluer, responsabiliser, motiver... l'émergence de tous les talents
  • L'équipe au rendez-vous des talents
• L'enjeu des talents dans les défis RH du XXIe siècle
  • L'enjeu organisationnel
  • L'enjeu culturel
  • L'enjeu managérial
  • Abécédaire de l'alchimie des talents