De l'offre d'emploi à la conclusion du contrat de travail, en passant par les procédures de recrutement, les aides à l'embauche, les formalités et obligations consécutives à la signature du contrat de travail ainsi que les sanctions encourues par l'employeur en cas de travail illégal et les droits du salarié confronté à cette situation, la nouvelle édition de ce guide fait le point sur toutes les questions liées à l'embauche d'un salarié par un employeur.

Pratique et clair , il intègre, par ailleurs, l'actualité sociale et juridique la plus récente, qu'il s'agisse du Cesu (chèque emploi service universel) pour les particuliers, du Tese (titre emploi service entreprise), du CDD à objet défini, de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, de la lutte contre les discriminations, ou du tout nouveau contrat unique d'insertion (CUI).

• Rechercher un candidat : comment procéder ?
• Conclure un contrat de travail : quelles sont les règles à connaître ?
• Quelles sont les différentes aides à l'embauche ?
• Quelles sont les formalités et obligations liées à l'embauche ?
• Travail illégal : quels sont les risques encourus ?
• Les fiches