De l'insertion des jeunes peu qualifiés à la fidélisation des hauts potentiels, l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs est un enjeu crucial, à la fois pour l'entreprise et pour les salariés. Elle permet d'attirer de nouvelles compétences, de consolider un recrutement et, sur le long terme, de motiver et fidéliser les collaborateurs en place.

Quelle que soit la conjoncture, la capacité des entreprises à former leur relève est déterminante pour assurer leur développement.

Cet ouvrage propose une analyse complète de la gestion de l'intégration des salariés illustrée de nombreux exemples, de la PME aux entreprises du CAC 40. Il comprend :

• un état des lieux des pratiques ;
• des outils d'audit interne ;
• un guide pour concevoir et mettre en oeuvre une politique d'intégration ;
• de nombreux témoignages et conseils.

Ce livre s'adresse aux praticiens RH, aux managers, aux cadres d'entreprises, aux étudiants et, plus largement, à tous ceux qui souhaitent réussir leur intégration dans l'entreprise.

• Les enjeux de l'intégration
• Réponses des entreprises aux enjeux de l'intégration
• Comment faire un audit de l'intégration ?
• Construire un programme d'intégration