Les obligations sociales pour les employeurs sont d'année en année plus complexes et difficiles à mettre en oeuvre. Le dirigeant de PME et les collaborateurs en charge des aspects juridiques et de la gestion du personnel ont souvent du mal à s'y retrouver dans le flot de nouvelles lois et obligations. Comment éviter d'aller aux prud'hommes ? Comment faire pour sécuriser son entreprise ? Comment gérer la formation ? Quel contrat choisir ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage offre des réponses claires et concises.

Véritable guide pratique et opérationnel, il vous aide à :

• Valider vos obligations sociales
• Sécuriser vos relations contractuelles
• Optimiser votre plan de formation
• Gérer de façon optimale tous les départs
• Maîtriser tous les aspects de la rémunération

• Les obligations sociales
• La relation contractuelle
• La formation
• Les absences et les départs
• La relation financière
• Les aspects particuliers