Premier poste de charges de l'entreprise, la masse salariale peut représenter de 20 à 80 % de ses charges totales.

Cet ouvrage s'intéresse aux techniques pratiques de calcul appliquées à la masse salariale et aux impacts stratégiques des décisions prises en la matière :

• Détermination de la masse de base,
• Méthodes de simulation d'augmentation,
• Charges sociales, fiscales et parafiscales,
• Organisation du suivi budgétaire,
• Tableaux de bord de pilotage,
• Outils informatiques.

L'auteur analyse l'impact des différentes options d'augmentation de la masse salariale sur la gestion de trésorerie et, d'une façon plus générale, les incidences financières des systèmes de rémunération choisis.

Cette 3^e édition, mise à jour des outils et nouveaux textes réglementaires, inclut des développements sur les primes, l'épargne salariale, l'intérim et le temps partiel. Cet ouvrage guide pas à pas le lecteur (membre des directions du personnel et des ressources humaines) vers la maîtrise progressive des techniques d'évolution de la masse salariale.

• La préparation de la masse salariale
• Les simulations d'évolution de la masse salariale
• L'application des charges patronales sociales et fiscales
• Le suivi budgétaire
• L'impact du système de rémunération sur la masse salariale