La qualité de l'emploi n'est pas uniquement un pilier de la stratégie européenne pour l'emploi, jugé prioritaire par la Commission européenne et le Conseil européen. C'est aussi une préoccupation croissante des partenaires sociaux et un enjeu constant des débats publics sur l'emploi. Elle met en jeu les conditions de travail et de rémunération, la stabilité de la relation d'emploi, le contenu du dialogue social, l'équilibre entre les vies professionnelles et familiales, ou encore l'existence de discriminations dans le travail selon le sexe, l'âge, la nationalité ou le handicap. Ce faisant, elle constitue un terrain d'études sur lequel différentes sciences sociales peuvent porter des regards complémentaires.

Cet ouvrage collectif présente une série d'analyses récentes des principales dimensions de la qualité de l'emploi.

• Introduction
• La qualité de l'emploi : une mise ne perspective européenne
• Vingt ans d'évolution de la qualité des emplois en France
• Instabilité et pérennité des emplois
• La qualité des emplois au prisme de la pluriactivité
• La diversité des contrats de travail
• Handicap et discrimination
• Le travail au-delà du travail : lire et écrire au-delà des temps contractuels
• Fins de vie active et "pénibilités" du travail
• Politiques publiques et qualité de l'emploi
• Repères bibliographiques