Inventé en Europe pour aborder les politiques de protection de l'environnement et de gestion des ressources naturelles, le principe de précaution a vu dès les années 1990 son intérêt se développer vers les domaines de la sécurité alimentaire et de la santé publique.

Sujet à polémique, dont l'appréciation des mérites et des inconvénients nourrit le débat en permanence, le principe de précaution a tout de même pénétré, de façon durable, la société contemporaine et sa reconnaissance s'est aujourd'hui imposée en Europe.

L'importance et la pertinence des questions soulevées ont conduit l'Institut national de recherche et de sécurité à constituer un groupe de travail pour explorer les problèmes et les potentialités qui seraient attachés à l'introduction explicite de ce principe, et ce dans le champ de la prévention des risques professionnels.

L'ouvrage aborde de nombreux aspects de la question de la précaution en milieu professionnel : historique, concepts, évolution,... ainsi que des cas jugés exemplaires.

• Avant-propos
• Les contributeurs
• Introduction
• De l'histoire vraie d'une prévention manquée à l'histoire reconstituée d'une précaution non délibérée : de l'amiante aux fibres de substitution ; les fibres céramiques réfractaires
• Prévention en milieu professionnel, du concept à l'institution
• Evolution du contexte réglementaires et de la jurisprudence
• Emergence du principe de précaution dans le champ de l'environnement et de la santé publique
• Statut juridique du principe de précaution
• Principe de précaution et de prévention, différences et convergences ; exemple du stress au travail
• Principe de précaution et risques professionnels : des protocoles à mettre sur pied et des responsabilités à répartir
• Construction d'un gestion des risques à travers le temps : la longue histoire de la radioprotection
• Expérience d'intervention en entreprise à la lumière du principe de précaution ; Encéphalopathie spongiforme bovine (ESB) et risques professionnels
• Annexe. Entreprises et principe de précaution. Point de vue des dirigeants de trois grands groupes